Tourism HR Canada

Bâtissez une main-d’œuvre touristique de calibre mondial

Le conseil d’administration de RH Tourisme Canada soutient et guide notre organisation pancanadienne dans l’exécution de son mandat, qui consiste à constituer une main-d’œuvre touristique de calibre mondial. Notre équipe facilite, coordonne et soutient des activités de développement des ressources humaines qui appuient une industrie durable et compétitive à l’échelle mondiale et favorisent le développement […]

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Emploi touristique canadien – résumé mensuel – décembre 2019

(non désaisonnalisé) En décembre 2019, le taux de chômage1 dans le secteur du tourisme était de 4,6 %, soit 0,5 % de plus que le taux signalé en décembre 2018, et inférieur au mois précédent (novembre 2019) lorsque le taux de chômage était de 5,3 %. À 4,6 %, le taux de chômage du tourisme

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Pénuries de main-d’œuvre : Un obstacle à la croissance du tourisme

Au cours des prochaines années, le secteur du tourisme pourrait afficher une très forte croissance, autant comme moteur de l’économie qu’en tant que source d’emplois au Canada. Cependant, un enjeu de taille lui fait obstacle : les pénuries de main-d’œuvre auxquelles sont confrontées les entreprises touristiques, notamment dans les régions rurales et éloignées. Quelque 63 % des

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Classe à part : explorer les niveaux de scolarité et de compétence dans le secteur touristique

RH Tourisme Canada communique régulièrement aux parties prenantes du tourisme de nouvelles données relatives à la main-d’œuvre. Une source importante de données est le recensement du Canada, car il comporte des informations très détaillées sur la composition démographique des personnes qui occupent des emplois dans le secteur touristique. Nous avons publié une série de tableaux

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Votre rémunération est-elle concurrentielle? Parution de l’étude sur la rémunération de 2019 aujourd’hui

RH Tourisme Canada est ravi d’annoncer que l’Étude sur la rémunération dans le secteur du tourisme canadien de 2019 est maintenant disponible. Les employeurs du secteur canadien du tourisme veulent savoir qu’ils offrent des stratégies de rémunération concurrentielles, tout comme les travailleurs et les organisations syndicales veulent savoir qu’ils les reçoivent. Des données solides sur

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