Propulse – Programme de stages pratiques pour étudiants

Propulse coordonne les subventions salariales pour les entreprises canadiennes enregistrées, les entreprises en démarrage et les organismes sans but lucratif liés au secteur du tourisme et de l’hôtellerie. Le poste couvert doit être une occasion de stage d’apprentissage en milieu de travail pour un étudiant de niveau postsecondaire.

Le programme de stages pour étudiants offre une subvention salariale pouvant atteindre 75 % du salaire d’un étudiant admissible, jusqu’à un maximum de 7 500 $.

• Possibilité d’apprentissage en milieu de travail à temps plein ou à temps partiel.
• Un minimum de 20 heures par semaine.
• Durée minimale de 4 semaines.
• Le stage doit se faire après d’un employeur du secteur du tourisme et de l’hôtellerie ou être lié à une fonction dans le secteur du tourisme et de l’hôtellerie.
• Le stage doit se dérouler dans un environnement sûr.
• Les stages sur place, à distance et hybrides sont tous admissibles.
• Le stage ne doit pas être financé par d’autres subventions ou programmes fédéraux (y compris la Subvention salariale d’urgence du Canada [SSUC] et le Programme d’embauche pour la relance économique du Canada [PEREC]).
• L’étudiant doit être embauché en tant qu’employé de l’entreprise (et non en tant que sous-traitant indépendant).
• L’employeur ne peut pas embaucher un membre de sa famille immédiate, sauf si une politique de népotisme claire, transparente et équitable est en place.
• L’étudiant ne peut pas remplacer un travailleur déplacé ou occuper un poste laissé vacant en raison d’un conflit de travail.

Les employeurs peuvent s’inscrire sur le portail en ligne Propulse, hébergé par Magnet. Une fois inscrits, ils peuvent afficher des offres de stage d’apprentissage en milieu de travail pour lesquels les étudiants peuvent soumettre leur candidature. Ils peuvent également commencer à remplir une demande de subvention salariale; la demande ne sera finalisée que lorsqu’un étudiant aura été embauché et que toutes les informations et tous les documents requis auront été soumis pour démontrer que l’employeur et l’étudiant répondent aux critères d’admissibilité.

Un guide de l’employeur est disponible ici pour aider les employeurs dans le processus d’inscription et de demande. 

Un employeur admissible peut embaucher plusieurs étudiants, à condition qu’il dispose de ressources suffisantes pour assurer une expérience d’apprentissage significatif en milieu de travail pour chacun d’entre eux.

Oui, la subvention salariale est offerte pour les stages admissibles remontant au 1^er juin 2021. Pour faire une demande, veuillez consulter le portail en ligne Propulse.

L’apprentissage en milieu de travail (AMT) désigne un continuum de possibilités d’apprentissage allant de l’expérience professionnelle structurée aux cas où l’employeur s’engage directement avec l’établissement d’enseignement postsecondaire pour relever un défi particulier.

Ceci peut inclure :

• les stages coopératifs;
• les stages de travail;
• les stages professionnels obligatoires;
• le mentorat;
• les placements en milieu de travail;
• les projets appliqués.

L’objectif est d’accélérer l’intégration des nouveaux diplômés aux perspectives d’emploi à forte croissance, ainsi que de favoriser des partenariats améliorés et durables entre les employeurs et le système d’enseignement postsecondaire.

Pour plus d’information sur les avantages et les types d’apprentissage en milieu de travail, consultez cette ressource détaillée de l’organisme Enseignement coopératif et apprentissage en milieu de travail Canada (ECAMT Canada).

Le Programme de stages pratiques pour étudiants du gouvernement du Canada soutient les partenariats entre l’industrie et les établissements d’enseignement postsecondaire afin de créer des possibilités d’apprentissage en milieu de travail de qualité pour les étudiants de niveau postsecondaire et ainsi leur permettre d’acquérir les compétences professionnelles requises pour obtenir un emploi intéressant à la fin de leurs études.

RH Tourisme Canada, qui coordonne le programme Propulse, offre un large éventail de ressources aux employeurs du secteur du tourisme et de l’hôtellerie. Veuillez envoyer un courriel à info@propulsecarrières.ca pour en savoir plus sur les ressources permettant de créer un programme d’apprentissage en milieu de travail réussi.

Propulse est un élément clé de la relance de l’économie du tourisme au Canada.

• Il fournit un lien aux étudiants qui ont démontré leur intérêt à travailler dans le secteur après avoir obtenu leur diplôme.
• Il offre une subvention salariale aux entreprises les plus durement touchées lors de leur réouverture.
• Il crée un bassin de talents pour les employeurs du secteur du tourisme.
• Il aide les étudiants à trouver des stages rémunérés pour leur permettre d’explorer les diverses possibilités offertes par le secteur et d’acquérir une précieuse expérience pratique.
• Il encourage les étudiants à envisager des études dans le domaine du tourisme et de l’hôtellerie en leur offrant des contacts directs et rémunérés avec les employeurs.
• Il renforce les liens entre l’enseignement et l’industrie pour garantir un engagement et un dialogue permanents sur le développement des compétences et des talents.