Les employeurs peuvent recevoir une subvention de salaire allant jusqu’à 75 pour cent, jusqu’à un maximum de 7 500 $.
Avec le semestre d’hiver qui approche à grands pas, il est temps de commencer à planifier votre stratégie de recrutement pour l’hiver et le printemps et Tourisme RH Canada a la solution pour vous aider !
De nombreuses entreprises à travers le pays ont été confrontées à des problèmes de main-d’œuvre alors qu’elles cherchaient à recruter du personnel en prévision de l’assouplissement des restrictions de capacité liées au COVID et d’une augmentation du volume d’affaires ; les étudiants stagiaires sont une excellente solution pour remplir ces rôles tout en aidant à former la future main-d’œuvre pour les années à venir. En soutenant les employeurs et les étudiants, Propulse de Tourisme RH Canada – un programme de placement étudiant financé par le gouvernement fédéral offrant des possibilités d’apprentissage intégré en milieu de travail rémunéré – offre à l’un des secteurs les plus durement touchés une chance de reconstituer sa main-d’œuvre perdue pendant la pandémie.
Le programme offre aux employeurs du secteur touristique canadien une subvention salariale pouvant atteindre 75 % du salaire d’un étudiant admissible, jusqu’à concurrence de 7 500 $. Le poste doit être une occasion d’apprentissage intégré au travail pour un étudiant de niveau postsecondaire, mais peut être accessible à toute entreprise du secteur du tourisme : hébergement, services de restauration, loisirs et divertissement, transport et services de voyage. Les postes liés aux événements, aux concerts, aux réunions et aux congrès, aux musées, aux galeries d’art, aux sites culturels et patrimoniaux, au marketing de destination, etc. sont également inclus.
Pour en savoir plus sur le programme Propulse et poser votre candidature, veuillez visiter le site propulsecarrières.ca ou participer à notre séance d’information virtuelle le 4 novembre à 13 h HAE en vous inscrivant ici.