Par le moyen de sa marque de formation en tourisme emerit, RH Tourisme Canada offre une gamme d’outils de gestion des ressources humaines pouvant aider les entreprises de toute taille à préparer et à mener les stratégies de planification ainsi qu’à dispenser la formation en vue d’assurer le professionnalisme et la productivité de leurs employés.

Trousse d’outils RH

Cette trousse d’outils en ligne avec CD-ROM constitue une gamme complète de ressources pour les gestionnaires et les propriétaires/exploitants du secteur touristique qui recherchent de l’information et des modèles fonctionnels prêts à l’emploi pouvant être adaptés à leurs besoins en RH. Cette gamme de ressources aidera les exploitants d’entreprise :

  • à effectuer une planification stratégique en matière de RH afin de s’attaquer aux défis potentiels touchant à la dotation en personnel
  • à recruter du personnel à partir de bassins de main-d’œuvre ciblés, par exemple, les nouveaux immigrants, les nouveaux retraités, les autochtones et les personnes souffrant d’un handicap
  • à élaborer des possibilités d’avancement professionnel, de la formation parrainée et un système de rémunération concurrentiel pour les employés

Entrepreneurs avertis

Cet outil a été créé pour informer les propriétaires/exploitants d’entreprise des meilleures pratiques et pour leur permettre d’appliquer leurs connaissances à leur propre entreprise au moyen de modèles facilement adaptables qui sont conçus pour des tâches spécifiques du milieu de travail.

Cette ressource avec CD-ROM comprend des outils de gestion d’entreprise en tourisme et des modèles qui sont à la fois clairs et pratiques.

Idéale pour les entrepreneurs et les propriétaires de petites entreprises en tourisme, cette collection explore les principes de base de la planification, de l’expansion et de la gestion des entreprises.

Ressources de formation des formateurs

La gamme complète des ressources à l’intention des formateurs constitue une part importante de la famille de produits Emerit. La formation des formateurs en milieu de travail est une atelier couvrant la marche à suivre pour la formation :

  • l’importance de la formation;
  • l’apprentissage des adultes;
  • la planification et la transmission de la formation; et
  • le renforcement du rendement par un encadrement, une rétroaction et une reconnaissance efficaces.

Les normes de compétence et l’évaluation des moniteurs en entreprise et des formateurs en tourisme en font également partie.