Déterminé à bâtir une main‑d’oeuvre de calibre mondial

Chaque année, RH Tourisme Canada publie son Rapport annuel, qui décrit nos activités nationales en matière RH.

Le rapport de 2017-2018 inclut nos programmes novateurs pour aider le secteur à attirer et à retenir les professionnels dont il a besoin, notamment :

  • étudier et analyser les besoins en développement commercial et communautaire pour orienter les décisions stratégiques;
  • concevoir les compétences, la productivité et les emplois, en examinant les tendances qui se répercutent sur le dynamisme de la main-d’oeuvre en tourisme;
  • établir et maintenir des normes professionnelles en définissant les attentes à l’égard d’une main-d’oeuvre compétente;
  • développer un nouveau programme d’accréditation conçu pour assurer la qualité et mieux préparer les diplômés pour les emplois en demande;
  • encourager les employeurs à investir dans la formation;
  • actualiser les principaux programmes de formation;
  • faciliter les discussions et contribuer aux consultations publiques en matière de politiques sur les préoccupations relatives au marché du travail dans le secteur du tourisme;
  • continuer à promouvoir les emplois et carrières bien rémunérés du secteur du tourisme pour aider à attirer et retenir des travailleurs qualifiés.

Grâce à ces projets et aux projets à venir, nous continuons de faire en sorte que le secteur touristique du Canada demeure concurrentiel à l’échelle mondiale et que les 1,8 million de personnes travaillant dans le secteur du tourisme aient l’occasion de mettre en valeur l’ampleur de la culture et du patrimoine qui font de notre pays un pays unique.