La main-d’œuvre du secteur du tourisme se réduit à la fin de la saison estivale.
En septembre 2026, le secteur du tourisme[1] a enregistré une forte contraction saisonnière de la main-d’œuvre par rapport au mois d’août[2], en raison de la rentrée des étudiants et de la fin des activités estivales. L’emploi dans le secteur du tourisme a reculé de 7 %, une baisse plus marquée qu’à la même période de l’année précédente (environ 5 %), et le tourisme a représenté environ 87 % des quelques 187 000 emplois perdus dans l’ensemble de l’économie nationale.
Le tableau 1 présente un aperçu des performances de chaque secteur associé en termes de population active, d’emploi et de chômage, par rapport à août 2026 [variation mensuelle] et septembre 2025 [variation annuelle], et par rapport à septembre 2019, qui sert de référence prépandémique. Les petites flèches indiquent des variations inférieures à 1 % (ou à un point de pourcentage, dans le cas du chômage).
En ce qui concerne les secteurs associés, la situation en termes de variation mensuelle s’est largement caractérisée par une contraction saisonnière, avec des baisses importantes de la population active et de l’emploi dans les loisirs et divertissements ainsi que dans l’hébergement, et des baisses plus modérées dans les services de restauration. Le secteur du transport a fait figure d’exception, avec une hausse tant de la population active que de l’emploi et une forte baisse du chômage.
Par rapport à l’année précédente et à 2019, la taille du secteur dans son ensemble est resté plus importante grâce à la restauration et les loisirs et divertissements, tandis que l’hébergement et les services de voyage sont restés en deçà de ces deux critères de référence. Les taux de chômage étaient plus élevés que l’année précédente dans la plupart des secteurs associés.
Secteur du tourisme
Au niveau global du secteur (tableau 2), l’emploi a reculé de 7,0 % par rapport au mois d’août, soit une perte d’environ 163 000 travailleurs. La population active a légèrement moins diminué (-6,3 %), ce qui a entraîné une hausse du taux de chômage de 0,7 point de pourcentage, à 5,3 %. Malgré cette baisse saisonnière, le secteur affichait toujours un volume d’activité supérieur à celui de la même période de l’année précédente (emploi +1,3 %) et restait environ 3,4 % plus important qu’en 2019.
À titre de comparaison, l’économie nationale dans son ensemble s’est également contractée, avec une population active en recul d’environ 472 000 personnes et un nombre d’emplois en baisse d’environ 187 000 (-0,9 %). La population active ayant diminué plus rapidement que le nombre d’emplois, le taux de chômage à l’échelle de l’économie est passé de 7,3 % en août à 6,2 %. Le secteur du tourisme a représenté environ 87 % des pertes nettes d’emplois dans l’ensemble de l’économie en septembre.
En septembre, la part du tourisme dans l’emploi total au Canada est tombée à 10,2 %, soit une baisse de 0,7 point de pourcentage par rapport à son pic estival atteint en août, mais légèrement supérieure à celle de septembre 2025 (10,1 %). Cette part était inférieure à son niveau prépandémique (10,8 % en septembre 2019), reflétant à la fois le caractère saisonnier de l’emploi dans le secteur du tourisme et la croissance de l’économie dans son ensemble depuis 2019 (emploi total +9,7 %).
Emploi à temps partiel et à temps plein
La variation du rapport entre l’emploi à temps partiel et l’emploi à temps plein offre un éclairage utile sur la stabilité de la main-d’œuvre touristique. Au niveau global, on observe une variation marquée vers l’emploi à temps partiel depuis le mois d’août (figure 1), la part de l’emploi à temps partiel dans l’emploi touristique passant de 32,4 % à 38,2 %. L’emploi à temps plein a reculé d’environ 236 000 postes, tandis que l’emploi à temps partiel a progressé d’environ 73 000 postes, ce qui s’explique par la fin des emplois saisonniers à temps plein d’été et le retour des étudiants à l’école.
Par rapport à l’année précédente, la part globale de l’emploi à temps partiel a subi une variation minimale (38,7 % en septembre 2025) et est restée proche des niveaux de 2019 (37,5 %). Le secteur de la restauration a poursuivi sa transition vers l’emploi à temps plein, la part de l’emploi à temps partiel reculant de 3,8 points de pourcentage par rapport à l’année précédente pour s’établir à 45,2 %, un niveau également inférieur à celui de 2019. En revanche, le secteur des loisirs et divertissements s’est davantage orienté vers le travail à temps partiel qu’en 2025 ou en 2019. Les secteurs de l’hébergement et des transports n’ont guère varié par rapport à l’année précédente, et l’importante variation observée dans les services de voyage était probablement due à des incohérences dans les données.
Heures travaillées
Le nombre total d’heures travaillées fournit une autre analyse utile de la stabilité de la main-d’œuvre touristique (figure 2), en particulier lorsque l’emploi à temps partiel représente une part importante de la main-d’œuvre et lorsque les entreprises peuvent répondre aux variations de la demande en modulant les heures travaillées plus rapidement qu’elles ne peuvent ajuster leurs effectifs de base (chiffres bruts de l’emploi).
En septembre 2026, on a observé une baisse saisonnière des heures travaillées par rapport au mois d’août (-8,1 %), plus marquée que la baisse équivalente de l’année précédente (-4,9 %). Néanmoins, les heures travaillées sont restées supérieures de 2,4 % à celles de septembre 2025 et de 1,9 % à celles de 2019.
Au niveau des secteurs associés (figure 3), les hausses d’une année sur l’autre se sont à nouveau concentrées dans les services de restauration (+6,2 %) et les loisirs et divertissements (+7,8 %), les deux principaux employeurs du secteur du tourisme, tandis que le secteur des transports est resté globalement stable (+0,6 %). L’hébergement (-17,5 %) et les services de voyage (-21,3 %) ont enregistré des baisses substantielles par rapport à l’année précédente. Les secteurs des transports, des loisirs et des divertissements, ainsi que de la restauration ont tous dépassé les niveaux de 2019, tandis que le nombre d’heures travaillées dans l’hébergement est resté inférieur d’environ 23 % à celui d’avant la pandémie, et que celui des services de voyage représentait moins de la moitié de son niveau de 2019.
Les jeunes dans le secteur du tourisme
Le tourisme joue un rôle important dans l’insertion professionnelle des jeunes, grâce à son caractère saisonnier qui s’aligne étroitement sur les calendriers scolaires et à la diversité des possibilités de travail à temps partiel qu’il offre tout au long de l’année. Les compétences et l’expérience acquises par les jeunes Canadiens en travaillant dans ce secteur leur seront utiles tout au long de leur vie, quel que soit le domaine dans lequel ils évolueront par la suite. À une époque où le débat public est largement axé sur le chômage des jeunes et les nombreux défis auxquels ils sont confrontés, le tourisme est bien placé pour les aider à franchir la première étape vers l’emploi.
En septembre, le taux de chômage des jeunes dans le secteur du tourisme représentait un peu plus de la moitié de celui de l’ensemble de l’économie (tableau 4), s’établissant à 7,3 % contre 13,0 %. Toutefois, le taux de chômage des jeunes dans le secteur du tourisme a augmenté de 2,8 points de pourcentage par rapport au mois d’août, tandis que celui de l’ensemble de l’économie a reculé de 0,5 point de pourcentage.
L’emploi des jeunes dans le secteur du tourisme a reculé d’environ 186 000 postes par rapport au mois d’août en raison de la rentrée scolaire, ce qui est supérieur à la perte nette totale d’emplois du secteur (environ 163 000). Cela signifie que l’emploi des travailleurs du tourisme d’un certain âge (25 ans et plus) a en réalité légèrement augmenté. Malgré cela, environ un jeune actif sur quatre (25,6 %) occupait un emploi dans le secteur du tourisme.
Gros plan sur l’hébergement
Le secteur de l’hébergement a continué de perdre du terrain en septembre (tableau 5). Environ 26 000 personnes ont quitté leur emploi dans ce secteur par rapport au mois d’août, ce qui a ramené l’emploi total à un peu moins de 152 000 personnes et fait grimper le taux de chômage de 1,7 point de pourcentage, à 6,1 %. Le secteur affichait une taille nettement inférieure à celle de la même période de l’année précédente (-18,2 %) et restait inférieur d’environ un quart à son niveau d’avant la pandémie (-24,4 %). Les heures travaillées reflètent une tendance similaire, en baisse de 17,5 % par rapport à l’année précédente.
Gros plan sur la restauration
Le secteur de la restauration a enregistré des pertes modestes par rapport au mois d’août (tableau 6), avec une baisse de l’emploi de 2,8 %, mais le nombre d’emplois reste tout juste supérieur à un million — une baisse bien moins importante que celle observée dans les autres secteurs associés. Le taux de chômage a légèrement augmenté pour atteindre 5,0 %. La croissance en glissement annuel est restée solide, supérieure à 5 %, et l’emploi était en hausse de plus de 3 % par rapport à la période précédant la pandémie. Le secteur a également poursuivi sa transition vers le travail à temps plein, l’emploi à temps plein ayant progressé de près de 13 % par rapport à l’année précédente.
Gros plan sur les loisirs et divertissements
Le secteur des loisirs et divertissements a représenté l’essentiel des pertes mensuelles du secteur (tableau 7), l’emploi ayant reculé d’environ 121 000 (-17,0 %), ce qui reflète probablement la fin de la saison estivale pour de nombreux attraits et manifestations saisonnières. La quasi-totalité de ces pertes concernait des emplois à temps plein (environ -131 000), tandis que l’emploi à temps partiel a légèrement progressé. Le taux de chômage a augmenté de 2,9 points de pourcentage pour atteindre 7,3 %, soit le taux le plus élevé parmi les secteurs associés du tourisme. Malgré cela, l’emploi est resté supérieur d’environ 32 000 postes à celui de l’année précédente et d’environ 84 000 à celui d’avant la pandémie, même si le chômage était également plus élevé qu’en 2025 et en 2019.
Gros plan sur les transports
Le secteur du transport a été le seul secteur associé du tourisme à afficher une croissance par rapport au mois d’août (tableau 8), avec la création d’environ 13 000 emplois (+3,6 %) et une baisse du taux de chômage de 2,2 points de pourcentage, à 2,7 %, soit le taux le plus bas du secteur. L’emploi était légèrement inférieur à celui de l’année précédente (-2,9 %), mais restait supérieur de plus de 9 % à son niveau d’avant la pandémie. Comme indiqué précédemment, il est difficile de déterminer les facteurs à l’origine de cette hausse à ce niveau de détail, même s’il semble probable qu’elle soit au moins en partie due à une augmentation du nombre de chauffeurs de covoiturage.
Gros plan sur les services de voyage
Comme indiqué précédemment, le secteur des services de voyage n’est pas toujours représenté de manière fiable dans les données de l’Enquête sur la population active, en raison des méthodes d’échantillonnage utilisées et de la petite taille de ce secteur. Cela signifie que les estimations relatives à l’emploi et à la main-d’œuvre sont sujettes à des fluctuations disproportionnées d’un mois à l’autre, et que de légères variations en valeur absolue peuvent être exagérées lorsqu’elles sont exprimées en pourcentage. Le tableau 9 présente les estimations de l’EPA pour les services de voyage en septembre 2026, mais celles-ci doivent être interprétées avec prudence. Les estimations ont subi une variation légère par rapport au mois d’août, mais sont restées inférieures d’environ un cinquième à celles de l’année précédente et représentent environ la moitié de leur niveau de 2019.
Perspectives provinciales
L’économie canadienne présente des disparités régionales marquées, ce qui est particulièrement vrai dans le secteur du tourisme. La figure 4 présente une comparaison des taux de chômage provinciaux, tant pour le secteur du tourisme en particulier que pour l’ensemble de la population active (c’est-à-dire toutes les branches d’activité confondues).
L’économie canadienne présente des disparités régionales marquées, ce qui est particulièrement vrai dans le secteur du tourisme. La figure 4 présente une comparaison des taux de chômage provinciaux, tant pour le secteur du tourisme en particulier que pour l’ensemble de la population active (c’est-à-dire toutes les branches d’activité confondues).
Synthèses provinciales pour septembre 2026
Les dix tableaux suivants présentent les résumés de septembre 2026 pour les provinces, en mettant l’accent sur le tourisme et ses cinq secteurs associés. Des données comparatives sont fournies pour l’économie provinciale dans son ensemble, à titre de critère de référence. Des données non désaisonnalisées sont fournies pour la population active, l’emploi et les heures travaillées, et la dernière ligne de chaque tableau indique la part du tourisme dans chacun de ces indicateurs. La part du travail à temps partiel (par opposition au temps plein) est également indiquée, en tant qu’indicateur approximatif de la composition de la main-d’œuvre, ainsi que les taux de chômage.
Lorsque les données n’étaient pas disponibles en raison d’une suppression par Statistique Canada, la mention « N/A » a été inscrite dans le tableau. Les trois territoires ne sont pas inclus dans les publications de l’EPA à ce niveau de détail ; aucune comparaison n’est donc possible entre les territoires et les provinces. Les provinces sont classées par ordre alphabétique.
Voir notre Veille sur la main-d’main-d’œuvre en tourisme.
[1] Selon la définition du Compte satellite du tourisme canadien. Les secteurs d’activité du SCIAN inclus dans le secteur du tourisme sont ceux qui cesseraient d’exister ou dont le niveau d’activité serait considérablement réduit en conséquence directe de l’absence de tourisme.
[2] SOURCE : Enquête sur la population active de Statistique Canada, tableaux personnalisés. D’après des données non désaisonnalisées recueillies pour la période du 13 au 19 septembre 2026.