Ressources pour les employeurs

Ressources en matière d'immigration
RH Tourisme Canada a créé une série d’infographies qui présentent des conseils et des ressources pour vous aider à répondre à vos besoins en matière de dotation en puisant dans le marché international.
Explorez le tourisme : ressources pour les employeurs
Webinaires (enregistrements)
Dans le cadre de la série Forward Motion présentée par TIAO, ces webinaires se concentrent sur les programmes fédéraux conçus pour soutenir la création d’une main-d’œuvre résiliente et dynamique.
Embaucher des talents internationaux

Face à un marché du travail très tendu, de nombreuses entreprises peuvent se sentir sous pression alors qu’elles cherchent à augmenter leurs effectifs pour répondre à la demande croissante des visiteurs.
RH Tourisme Canada a compilé une série d’infographies qui présentent des conseils et des ressources pour vous aider à répondre à vos besoins en matière de dotation cet été. La première infographie est un rappel général de certaines des façons dont vous pouvez exploiter les réseaux de personnes déjà présentes dans votre communauté et qui sont à la recherche d’un emploi. Les autres ressources ont pour but de vous aider à vous y retrouver dans certains des programmes d’immigration disponibles. La demande d’embauche d’un travailleur international peut sembler intimidante, en particulier si vous vous plongez directement dans le langage juridique des sites de dépôt de candidature, mais dans l’ensemble, les programmes ne sont pas aussi complexes qu’ils ne le paraissent à première vue. Il existe plusieurs sources différentes de talents internationaux que vous n’avez peut-être pas envisagées auparavant, en plus du programme des travailleurs étrangers temporaires que vous connaissez probablement déjà. Le moment est venu d’explorer ces options.
Ces documents sont fournis à titre de guide uniquement et ne doivent pas être considérés comme des avis juridiques sur les questions d’immigration. Ils comprennent un certain nombre de liens vers diverses sources officielles qui peuvent fournir des conseils plus techniques ou plus spécifiques sur votre situation ou vos besoins particuliers.
Nous embauchons
Les problèmes de main-d’œuvre dans le secteur du tourisme n’ont pas commencé avec la pandémie, mais la COVID-19 les a accentués et amplifiés. La pénurie de main-d’œuvre est là pour durer, et l’adaptation aux nouvelles circonstances doit faire appel à des stratégies multiples. Il est nécessaire de mieux utiliser les ressources et les aides adaptées, d’adapter les modèles d’entreprise et d’améliorer les pratiques en matière de ressources humaines et de capital humain. En réalité, le secteur est confronté à une plus grande concurrence pour les travailleurs qu’auparavant, et la situation devrait encore s’aggraver.
Pour aider les employeurs à aller de l’avant, RH Tourisme Canada a créé une nouvelle ressource gratuite, Nous embauchons : un guide destiné à aider les employeurs à attirer et à retenir les travailleurs dans un contexte post-pandémique. »
Les outils contenus dans ce guide ont pour but d’aider les entreprises touristiques à s’engager sur la voie de la reprise, grâce à des stratégies à court et à long terme visant à attirer, à retenir et à faire croître une main-d’œuvre qualifiée. Ce guide couvre une série de pratiques essentielles en matière de ressources humaines, des conseils pour les mettre en œuvre, ainsi que des listes de contrôle et des formulaires pratiques pour aider à résoudre les problèmes clés.

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Améliorez vos compétences en vue de constituer des équipes plus solides.
Les repères des employeurs
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Construire une main-d'œuvre résiliente et dynamique
RH Tourisme Canada et le Tourism Industry Association of Ontario (TIAO) ont produit une série spéciale de cinq webinaires : Bâtir une main-d’œuvre résiliente et dynamique. La série complète discute les dernières nouvelles sur le développement de la main-d’œuvre, l’immigration, les tendances du marché du travail, l’innovation et plus encore.
Les webinaires étaient offerts en anglais seulement. Les enregistrements sont disponibles ci-dessous.
Building a Seasonal Workforce
Partout au Canada, les entreprises touristiques sont confrontées à un marché du travail concurrentiel. Une solution créative et efficace consiste à embaucher des travailleurs formés à l’étranger pour occuper des postes saisonniers. Joignez-vous à Tourisme RH Canada et à l’Association de l’industrie touristique de l’Ontario pour apprendre pourquoi et comment embaucher des talents internationaux.
(Ce webinaire a été enregistré le 21 mars 2023.)
Building a Team That Stays
Découvrez les trois principaux problèmes de ressources humaines auxquels notre secteur est confronté, sept mesures pratiques que vous pouvez prendre dès aujourd’hui pour créer un environnement de travail qui attire et retient les talents, et pourquoi l’investissement dans les personnes est bon pour les affaires.
(Ce webinaire a été enregistré le 11 avril 2023).
How Much Should I Pay?
Figuring out compensation is a balancing act. The question of what to pay always weighs heavily on tourism operators, particularly in today’s tight labour market. Is it all about dollars and cents? Or are there ways that you can re-imagine your total compensation package that will keep you competitive without breaking the bank?
(This webinar was recorded May 2, 2023.)
Building a Team That Stays
Découvrez les trois principaux problèmes de ressources humaines auxquels notre secteur est confronté, sept mesures pratiques que vous pouvez prendre dès aujourd’hui pour créer un environnement de travail qui attire et retient les talents, et pourquoi l’investissement dans les personnes est bon pour les affaires.
(Ce webinaire a été enregistré le 11 avril 2023).
Building a Seasonal Workforce
Partout au Canada, les entreprises touristiques sont confrontées à un marché du travail concurrentiel. Une solution créative et efficace consiste à embaucher des travailleurs formés à l’étranger pour occuper des postes saisonniers. Joignez-vous à Tourisme RH Canada et à l’Association de l’industrie touristique de l’Ontario pour apprendre pourquoi et comment embaucher des talents internationaux.
(Ce webinaire a été enregistré le 21 mars 2023.)
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