Développez votre équipe. Renforcez votre entreprise. Tirez parti des avantages de l'inclusion.
La Clinique d’accessibilité – milieux de travail en tourisme peut vous aider.
La Clinique d’accessibilité – milieux de travail en tourisme aide les employeurs du secteur touristique partout au Canada à combler leurs pénuries de main-d’œuvre en vous mettant en contact avec un bassin de talents locaux qualifiés et souvent négligés : les personnes en situation de handicap. Que vous cherchiez à créer un milieu de travail plus inclusif ou que vous ne sachiez pas par où commencer, nos conseils d’experts vous faciliteront la tâche.
Grâce à des outils pratiques et des conseils personnalisés, nous vous aidons à attirer et à retenir les talents, à améliorer l’accessibilité et à stimuler les performances de votre entreprise, sans aucune expérience préalable.
Pourquoi faire appel à la Clinique d’accessibilité – milieux de travail en tourisme ?
Accédez à un bassin de talents locaux qualifiés
Vous avez du mal à pourvoir vos postes ? Le recrutement inclusif vous met en relation avec des personnes en situation de handicap motivées et prêtes à travailler, une main-d'œuvre sous-exploitée qui peut apporter une énergie nouvelle et une fiabilité à votre équipe.
Combattez la pénurie de main-d'œuvre
Les entreprises touristiques de tout le Canada sont confrontées à des défis de recrutement difficiles. La Clinique vous aide à attirer et à retenir du personnel compétent, ce qui réduit le roulement du personnel et assure le bon fonctionnement de vos activités.
Améliorez votre image de marque et l'expérience de vos clients
La création d'un lieu de travail inclusif ne profite pas seulement à votre équipe : elle montre à vos clients que vous accordez de l'importance à l'accessibilité, élargit votre attrait et renforce la réputation de votre entreprise.
Qu'est-ce qui est inclus ?
Services de conseil personnalisés
Bénéficiez d’un accompagnement individuel adapté aux besoins spécifiques de votre entreprise. Nos experts vous guideront à chaque étape du processus visant à rendre votre lieu de travail plus accessible et plus inclusif, vous permettant ainsi d’économiser du temps et de l’argent.
Solutions pratiques pour un recrutement inclusif des personnes en situation de handicap
Bénéficiez de conseils concrets et d’un soutien réel sur la manière de recruter, de retenir et d’accommoder les personnes en situation de handicap. De la description des postes aux pratiques d’entretien, nous vous montrerons comment intégrer des stratégies inclusives dans votre processus de recrutement. Nous pouvons même vous aider à trouver des candidats et vous mettre en relation avec des agences de services locales.
Conseils sur l'accessibilité et la conformité du lieu de travail
Assurez-vous que vos espaces physiques et numériques sont accessibles à tous vos employés et clients. Bénéficiez d’une aide pour respecter les exigences de conformité et rendre votre lieu de travail accueillant pour tous.
Soutien par mentorat
Bénéficiez du mentorat de professionnels expérimentés qui peuvent vous fournir des informations et des stratégies pour créer un lieu de travail inclusif pour les personnes en situation de handicap.
Mieux encore, ces services sont entièrement gratuits pour les employeurs du secteur du tourisme et de l'hôtellerie, grâce au financement du Fonds d’intégration pour les personnes handicapées du gouvernement du Canada.
Commencez dès aujourd'hui
Ne manquez pas l’occasion de rendre votre entreprise plus inclusive, plus innovante et mieux équipée pour répondre aux besoins d’une main-d’œuvre diversifiée.
Remplissez le formulaire ci-dessous pour entrer en contact avec notre consultant principal et découvrir comment nous pouvons aider votre entreprise à tirer parti des avantages de l’inclusion.
