RH Tourisme Canada travaille en collaboration avec des entreprises, des enseignants, des organismes gouvernementaux et d’autres partenaires afin d’améliorer les pratiques RH dans le secteur du tourisme. Depuis plus de 20 ans, RH Tourisme Canada conclut des ententes stratégiques qui favorisent la coopération sectorielle et intersectorielle, réduisent le chevauchement des activités et permettent de s’attaquer à des enjeux touchant à la fois la main-d’œuvre et les employeurs du Canada.
Partenariats avec les entreprises
Centennial College
Un nouveau protocole d'accord avec le Centennial College a invité les étudiants en hôtellerie et en tourisme à profiter d'un programme d'éducation gratuit et sanctionné par l'industrie pour se doter de certificats Emerit reconnus à l'échelle nationale et s'assurer que leurs études se poursuivent sans trop de perturbations. Les étudiants qui ont suivi les cours en ligne ont pu bénéficier d'une reconnaissance des acquis dans le cadre des programmes de l'école d'hôtellerie, de tourisme et d'arts culinaires accrédités par Tourisme RH Canada. Cet effort novateur a permis de gérer et de conserver les talents, d'améliorer les compétences de la main-d'œuvre et de développer la résilience.
Association touristique autochtone du Canada (ATAC)
Cet accord permettra à RH Tourisme Canada et à l'Association touristique autochtone du Canada (ATAC) de se concentrer sur les pénuries de main-d'œuvre et de compétences dans le secteur du tourisme et sur l'augmentation de la participation des populations autochtones au secteur touristique canadien. Le secteur du tourisme compte beaucoup sur les jeunes comme source de main-d'œuvre, avec plus de 500 000 jeunes Canadiens travaillant dans le secteur aujourd'hui. Alors que la population des jeunes autochtones augmente, le pourcentage de jeunes dans le reste de la population canadienne diminue régulièrement. En raison de leur dépendance à l'égard des jeunes travailleurs, les jeunes autochtones offrent aux entreprises du secteur du tourisme une excellente occasion d'attirer, de former et de retenir les futurs chefs d'entreprise.
Travel Nunavut
RH Tourisme Canada a conclu un protocole d'accord avec Travel Nunavut afin de permettre à ses membres et à d'autres opérateurs touristiques du territoire d'accéder à diverses ressources Emerit, notamment l'apprentissage en ligne, les normes professionnelles nationales téléchargeables et les ressources téléchargeables en inuktitut. Le protocole d'accord répond aux besoins du marché du travail et de la formation professionnelle du secteur du tourisme et de l'hôtellerie, qui sont essentiels à l'amélioration de sa compétitivité et de sa durabilité économique.
Partenariats en éducation
RH Tourisme Canada contribue au soutien de l’éducation en tourisme au Canada en fournissant aux enseignants de l’information et des ressources à jour sur le marché du travail, de façon à ce qu’ils puissent élaborer des programmes d’études qui reflètent les besoins de l’industrie.
RH Tourisme Canada collabore avec l’industrie afin d’élaborer des normes de compétence, des formations et des reconnaissances professionnelles nationales qui peuvent orienter les programmes d’études et compléter les attestations d’études.
Un partenariat avec RH Tourisme Canada vous permettrait :
- de vous assurer que votre programme d’études est pertinent pour l’industrie;
- de participer à l’élaboration de normes, de formations et de reconnaissances professionnelles;
- de faire le pont entre l’industrie et les attestations d’études;
- d’aider à mettre en place un système pancanadien de transfert de crédits;
- de rencontrer des enseignants de partout au pays, d’élargir votre réseau et de discuter d’enjeux communs
Contactez-nous pour savoir comment votre établissement d’enseignement peut faire une différence dans l’avancement des services et des programmes touristiques.
Les établissements suivants sont actuellement partenaires du RH Tourisme Canada :
Toronto Metropolitan University
Un projet pilote est actuellement en cours pour développer un module d’apprentissage qui présentera aux étudiants du programme BComm Hospitality and Tourism Management les outils et les ressources de RH Tourisme Canada. Les étudiants utiliseront les normes de compétence nationales emerit, les ressources de la Trousse d’outils RH et la formation des superviseurs pour élaborer un plan de RH et utiliser les ressources pratiques du secteur afin de se préparer à leur future carrière de gestionnaire.