{"id":50659,"date":"2025-12-16T11:34:28","date_gmt":"2025-12-16T16:34:28","guid":{"rendered":"https:\/\/tourismhr.ca\/apercu-de-lenquete-sur-la-population-active-novembre-2025\/"},"modified":"2025-12-18T18:40:27","modified_gmt":"2025-12-18T23:40:27","slug":"apercu-de-lenquete-sur-la-population-active-novembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tourismhr.ca\/fr\/apercu-de-lenquete-sur-la-population-active-novembre-2025\/","title":{"rendered":"Aper\u00e7u de l’Enqu\u00eate sur la population active : Novembre 2025"},"content":{"rendered":"\n

Le secteur du tourisme maintient le cap pendant l’accalmie automnale.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Le mois de novembre est souvent une p\u00e9riode creuse pour le tourisme, le temps devenant plus froid, mais pas assez froid ni assez enneig\u00e9 pour favoriser les activit\u00e9s hivernales. L’\u00e9conomie canadienne s’adapte encore aux nouvelles r\u00e9alit\u00e9s politiques et \u00e9conomiques, et certains m\u00e9nages pourraient r\u00e9duire leurs d\u00e9penses discr\u00e9tionnaires \u00e0 l’approche des f\u00eates de fin d’ann\u00e9e. Malgr\u00e9 ces vents contraires, le secteur du tourisme[1]<\/sup><\/a> a connu une stabilit\u00e9 g\u00e9n\u00e9rale en novembre 2025 par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent[2]<\/sup><\/a>, de l\u00e9g\u00e8res hausses de l’emploi ayant compens\u00e9 de l\u00e9g\u00e8res baisses de la main-d’\u0153uvre.<\/p>\n\n\n\n

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Au niveau des secteurs associ\u00e9s, les performances ont \u00e9t\u00e9 vari\u00e9es, la croissance dans les loisirs et divertissements contrebalan\u00e7ant les pertes dans l’h\u00e9bergement, les transports et, dans une moindre mesure, la restauration.<\/p>\n\n\n\n

Le tableau 1 donne un aper\u00e7u des performances de chaque secteur associ\u00e9 \u00e0 travers la main-d’\u0153uvre, l’emploi et le ch\u00f4mage, par rapport \u00e0 octobre 2025 [variation mensuelle], novembre 2024 [variation annuelle] et novembre 2019 comme base de r\u00e9f\u00e9rence pr\u00e9pand\u00e9mique. Les petites fl\u00e8ches repr\u00e9sentent des variations inf\u00e9rieures \u00e0 1 % (ou \u00e0 un point de pourcentage, dans le cas du ch\u00f4mage).<\/p>\n\n\n\n

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Dans l’ensemble, le secteur \u00e9tait en bien meilleure position que l’ann\u00e9e derni\u00e8re, presque tous les secteurs associ\u00e9s affichant une croissance substantielle de la main-d’\u0153uvre et de l’emploi. Les services de voyage ont d\u00e9clar\u00e9 des pertes, mais les donn\u00e9es de ce secteur associ\u00e9 ne sont pas toujours enti\u00e8rement fiables. Par rapport \u00e0 2019, la croissance pour l\u2019ensemble du secteur touristique \u00e9tait le r\u00e9sultat d’une forte performance dans les loisirs et divertissements et dans les transports, conform\u00e9ment aux tendances observ\u00e9es au cours de l’ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n

Secteur du tourisme<\/h2>\n\n\n\n

En novembre, l’emploi dans le secteur du tourisme s’est maintenu autour de 2,1 millions de personnes (+2 000, +0,1 %), dans le cadre de la main-d’\u0153uvre touristique \u00e0 2,2 millions de personnes (-3 300, -0,2 %). Le ch\u00f4mage a diminu\u00e9 d’environ 5 300 personnes, ramenant le taux de ch\u00f4mage \u00e0 4,9 % (-0,2 point de pourcentage par rapport \u00e0 octobre). L’emploi a progress\u00e9 d’environ 118 000 personnes par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re (+5,8 % en glissement annuel) et d’environ 88 000 personnes par rapport \u00e0 2019 (+4,3 %). Le tableau 2 pr\u00e9sente un r\u00e9sum\u00e9 des statistiques de l’emploi au niveau sectoriel.<\/p>\n\n\n\n

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Dans tous les secteurs de l’\u00e9conomie canadienne, le taux de ch\u00f4mage \u00e9tait de 6,2 % (voir tableau 3), soit en l\u00e9g\u00e8re baisse par rapport au taux de 6,6 % observ\u00e9 le mois dernier (calcul\u00e9 \u00e0 l’aide de donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es). La main-d’\u0153uvre et l’emploi sont rest\u00e9s pratiquement inchang\u00e9s par rapport \u00e0 octobre. <\/p>\n\n\n\n

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En novembre, le tourisme repr\u00e9sentait 10,1 % de l’ensemble de l’emploi au Canada, soit une l\u00e9g\u00e8re hausse par rapport \u00e0 octobre (+0,1 point de pourcentage). Environ 9,5 % de l’ensemble de la main-d’\u0153uvre canadienne travaillait dans le secteur du tourisme.<\/p>\n\n\n\n

Emploi \u00e0 temps partiel et \u00e0 temps plein<\/h3>\n\n\n\n

Le travail \u00e0 temps partiel[3]<\/sup><\/a> a augment\u00e9 en proportion de l’ensemble de l’emploi touristique en novembre, mais seulement d’environ 1,5 point de pourcentage, demeurant g\u00e9n\u00e9ralement stable autour de la barre des 40\u00a0% dans l’ensemble du secteur. Cette l\u00e9g\u00e8re augmentation est plus ou moins conforme aux observations faites dans l’ensemble de l’\u00e9conomie, o\u00f9 les gains d’emploi ont principalement concern\u00e9 le travail \u00e0 temps partiel. \u00c0 moins que cette l\u00e9g\u00e8re hausse ne marque le d\u00e9but d’une tendance plus large, il ne s’agit pas n\u00e9cessairement d’un signal d’alarme, car le secteur du tourisme a toujours \u00e9t\u00e9 caract\u00e9ris\u00e9 par des taux \u00e9lev\u00e9s et fluctuants d’emploi \u00e0 temps partiel. Cet indice offre une perspective int\u00e9ressante sur la stabilit\u00e9 du secteur, car les entreprises peuvent plus facilement r\u00e9pondre aux variations de la demande des consommateurs en modulant les heures travaill\u00e9es parmi leur personnel existant qu’en embauchant de nouveaux employ\u00e9s ou en licenciant du personnel.<\/p>\n\n\n\n

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L’h\u00e9bergement a continu\u00e9 d’accro\u00eetre sa main-d’\u0153uvre \u00e0 temps plein, la part du travail \u00e0 temps partiel de novembre 2025 ayant chut\u00e9 de plus de 6 points de pourcentage depuis 2019, et de 2 points de pourcentage depuis octobre. Cela signale que la demande est \u00e9lev\u00e9e dans ce secteur associ\u00e9, et que les entreprises se contentent d’une liste d’employ\u00e9s de plus en plus r\u00e9duite.<\/p>\n\n\n\n

Les services de restauration et les loisirs et divertissements ont tous deux enregistr\u00e9 une hausse du travail \u00e0 temps partiel par rapport \u00e0 octobre, ce qui n’est pas surprenant compte tenu de l’accalmie dans l’ensemble du secteur \u00e0 cette p\u00e9riode de l’ann\u00e9e. Le secteur des transports a connu peu de variations par rapport \u00e0 octobre, et n’est pas tr\u00e8s \u00e9loign\u00e9 de son niveau de 2019.<\/p>\n\n\n\n

Les secteurs associ\u00e9s des services de voyage ont enregistr\u00e9 une baisse par rapport \u00e0 octobre, mais les donn\u00e9es d’un mois sur l’autre pour ce secteur associ\u00e9 ne sont pas toujours fiables. Ce qui est plus int\u00e9ressant, c’est le saut substantiel entre les niveaux pr\u00e9pand\u00e9miques d’emploi \u00e0 temps partiel et la situation actuelle : en 2019, moins de 10 % de la main-d’\u0153uvre des services de voyage \u00e9tait \u00e0 temps partiel, ce qui est pass\u00e9 \u00e0 pr\u00e8s d’un quart en 2025. Des recherches plus cibl\u00e9es sont n\u00e9cessaires pour analyser pleinement les causes et les implications de ce changement, mais il est probable qu’il soit d\u00fb en grande partie \u00e0 la facilit\u00e9 accrue des arrangements de voyage en ligne autog\u00e9r\u00e9s, et potentiellement au r\u00f4le de l’IA dans la conception d’itin\u00e9raires de voyage sur mesure.<\/p>\n\n\n\n

Heures travaill\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n

Une autre mesure utile pour \u00e9valuer la stabilit\u00e9 de l’emploi touristique est l’estimation du nombre total d’heures travaill\u00e9es, qui nous permet de trianguler le nombre d’emplois et la part du travail \u00e0 temps partiel. Comme le montre la figure 2, le nombre d’heures travaill\u00e9es dans le secteur du tourisme a l\u00e9g\u00e8rement augment\u00e9 par rapport \u00e0 octobre (+1,3 %), et de fa\u00e7on plus substantielle par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re (+5,0 %). Le nombre total d’heures travaill\u00e9es a d\u00e9pass\u00e9 les niveaux de 2019 pour la premi\u00e8re fois en septembre, et est rest\u00e9 valoris\u00e9 (+3,2 %) en novembre.<\/p>\n\n\n\n

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Au niveau des secteurs associ\u00e9s (voir la figure 3), les heures travaill\u00e9es dans l’h\u00e9bergement ont augment\u00e9 de mani\u00e8re significative par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re et ont m\u00eame d\u00e9pass\u00e9 les niveaux de 2019. Dans la restauration, le nombre d’heures travaill\u00e9es a baiss\u00e9 par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, bien que la tendance g\u00e9n\u00e9rale soit \u00e0 la reprise depuis la pand\u00e9mie, comme c’est le cas depuis cinq ans. Les loisirs et divertissements et les transports ont tous deux enregistr\u00e9 des gains d’une ann\u00e9e sur l’autre, et les services de voyage ont connu une baisse mod\u00e9r\u00e9e, mais il se peut que cela ne soit pas enti\u00e8rement repr\u00e9sentatif du secteur associ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

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Gros plan sur le secteur associ\u00e9 de l’h\u00e9bergement<\/h2>\n\n\n\n

Le secteur associ\u00e9 de l’h\u00e9bergement s’est contract\u00e9 d’environ 4 % par rapport \u00e0 octobre, ce qui a ramen\u00e9 la main-d’\u0153uvre \u00e0 183 000 personnes et l’emploi \u00e0 169 400 (tableau 4). Le taux de ch\u00f4mage s’est \u00e9tabli \u00e0 7,5 % en novembre, soit une augmentation marginale par rapport au taux d’octobre. La main-d’\u0153uvre et l’emploi ont augment\u00e9 d’environ 14 % par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re, mais le secteur associ\u00e9 est rest\u00e9 l\u00e9g\u00e8rement en de\u00e7\u00e0 des niveaux de 2019.<\/p>\n\n\n\n

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Gros plan sur le secteur associ\u00e9 de la restauration<\/h2>\n\n\n\n

Le taux de ch\u00f4mage dans ce secteur est tomb\u00e9 \u00e0 4,5 % en novembre, gr\u00e2ce \u00e0 5 700 personnes suppl\u00e9mentaires ayant trouv\u00e9 un emploi, tandis que 1 200 personnes ont quitt\u00e9 la main-d’\u0153uvre (voir le tableau 5). L’emploi s’\u00e9levait \u00e0 969 200 personnes dans l’ensemble du pays, soit une hausse d’environ 17 000 travailleurs par rapport \u00e0 l’ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Le secteur associ\u00e9 est rest\u00e9 environ 23 000 travailleurs en dessous de son niveau de 2019, dans le cadre d’une main-d’\u0153uvre inf\u00e9rieure d’environ 31 000 personnes.<\/p>\n\n\n\n

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Gros plan sur le secteur associ\u00e9 des loisirs et divertissements<\/h2>\n\n\n\n

Le secteur des loisirs et divertissements a gagn\u00e9 environ 8 000 travailleurs en novembre, portant ses chiffres d’emploi \u00e0 pr\u00e8s de 574 000 et sa main-d’\u0153uvre \u00e0 environ 612 000 (tableau 6). Le ch\u00f4mage a augment\u00e9 de 5 400 personnes, portant le taux de ch\u00f4mage \u00e0 6,2 %. Le secteur \u00e9tait en bien meilleure posture cette ann\u00e9e que l’ann\u00e9e derni\u00e8re, avec plus de 50 000 travailleurs suppl\u00e9mentaires ayant trouv\u00e9 un emploi, et l’emploi y \u00e9tait pr\u00e8s de 90 000 plus fort qu’en 2019.<\/p>\n\n\n\n

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Gros plan sur le secteur associ\u00e9 du transport<\/h2>\n\n\n\n

La main-d’\u0153uvre (-11 000) et l’emploi (-6 500) ont tous deux diminu\u00e9 dans le secteur des transports par rapport \u00e0 octobre, ce qui a eu pour effet de ramener le taux de ch\u00f4mage \u00e0 2,6 % en novembre (tableau 7). L’emploi s\u2019\u00e9levait \u00e0 393 200 personnes, alors que la main-d’\u0153uvre avait baiss\u00e9 \u00e0 environ 404 000 personnes. La main-d’\u0153uvre et l’emploi ont tous deux \u00e9t\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9s cette ann\u00e9e que l’ann\u00e9e derni\u00e8re (environ +9 %), et \u00e9galement plus \u00e9lev\u00e9s qu’en 2019 (environ +13 %).<\/p>\n\n\n\n

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Gros plan sur le secteur associ\u00e9 des services de voyage<\/h2>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es de l’Enqu\u00eate sur la population active relatives aux services de voyage ne sont pas toujours fiables, en raison de leur taille par rapport \u00e0 l’ensemble du secteur du tourisme et \u00e0 l’\u00e9conomie dans son ensemble. Les petits nombres sont susceptibles d’\u00eatre fauss\u00e9s lorsqu’ils sont convertis en pourcentages, et ce secteur associ\u00e9 n’est pas bien repr\u00e9sent\u00e9 dans l’\u00e9chantillon de population de l’enqu\u00eate pour commencer.<\/p>\n\n\n\n

Les donn\u00e9es du tableau 8 donnent une certaine analyse de la situation du secteur, mais il est pr\u00e9f\u00e9rable de les consid\u00e9rer comme des variations \u00e0 long terme plut\u00f4t que comme une estimation r\u00e9aliste du contexte actuel de l’emploi. Dans l’ensemble, les services de voyage sont rest\u00e9s nettement en dessous de leur niveau de 2019, et les variations par rapport au mois dernier et \u00e0 l’ann\u00e9e derni\u00e8re ont \u00e9t\u00e9 des fluctuations relativement faibles.<\/p>\n\n\n\n

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Perspectives provinciales<\/h2>\n\n\n\n

L’\u00e9conomie canadienne est sujette \u00e0 des diff\u00e9rences r\u00e9gionales prononc\u00e9es, et cela est particuli\u00e8rement vrai dans le secteur du tourisme. La figure 4 pr\u00e9sente une comparaison des taux de ch\u00f4mage provinciaux, pour le secteur du tourisme et pour l’ensemble de la main-d’\u0153uvre (c.-\u00e0-d. tous secteurs associ\u00e9s). <\/p>\n\n\n\n

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Le taux de ch\u00f4mage dans le secteur du tourisme \u00e9tait g\u00e9n\u00e9ralement inf\u00e9rieur \u00e0 celui de l’ensemble des \u00e9conomies provinciales, \u00e0 l’exception de trois des provinces de l’Atlantique (Nouvelle-\u00c9cosse, \u00cele-du-Prince-\u00c9douard et Terre-Neuve-et-Labrador), qui ont conserv\u00e9 la tendance automnale observ\u00e9e en octobre. Les taux de ch\u00f4mage dans le secteur du tourisme \u00e9taient les plus \u00e9lev\u00e9s \u00e0 l’\u00cele-du-Prince-\u00c9douard (12,0 %) et \u00e0 Terre-Neuve-et-Labrador (11,6 %), et les plus faibles en Alberta (2,5 %) et au Manitoba (4,3 %).<\/p>\n\n\n\n

Sommaires provinciaux pour novembre 2025<\/h3>\n\n\n\n

Les dix tableaux suivants pr\u00e9sentent les sommaires des provinces pour septembre 2025, en mettant l’accent sur le tourisme et ses cinq secteurs associ\u00e9s. Des donn\u00e9es comparatives sont fournies pour l’ensemble de l’\u00e9conomie provinciale \u00e0 titre de crit\u00e8re de r\u00e9f\u00e9rence. Des donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es sont fournies pour la main-d’\u0153uvre, l’emploi et les heures travaill\u00e9es, et la derni\u00e8re ligne de chaque tableau indique la part du tourisme dans chacune de ces mesures. La part du travail \u00e0 temps partiel (par opposition au travail \u00e0 temps plein) est \u00e9galement fournie, en tant qu’indicateur approximatif de la composition de la main-d’\u0153uvre, ainsi que les taux de ch\u00f4mage. <\/p>\n\n\n\n

Lorsque les donn\u00e9es n’\u00e9taient pas disponibles en raison de la suppression de Statistique Canada, la mention \u00ab\u00a0N\/A\u00a0\u00bb a \u00e9t\u00e9 inscrite dans le tableau. Les trois territoires ne sont pas inclus dans les publications de l’EPA \u00e0 ce niveau de granularit\u00e9, de sorte qu’aucune comparaison n’est possible entre les territoires et les provinces. Les provinces sont class\u00e9es par ordre alphab\u00e9tique. <\/p>\n\n\n\n

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Voir notre Veille sur la main-d\u2019main-d\u2019\u0153uvre en tourisme.<\/a><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

[1]<\/a> Tel que d\u00e9fini par le Compte satellite du tourisme canadien. Les secteurs associ\u00e9s au SCIAN inclus dans le secteur du tourisme qui cesseraient d’exister ou qui verraient leur niveau d’activit\u00e9 consid\u00e9rablement r\u00e9duit en raison de l’absence de tourisme.<\/p>\n\n\n\n

[2]<\/a> SOURCE : Enqu\u00eate sur la population active de Statistique Canada, tableaux personnalis\u00e9s. Bas\u00e9 sur des donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es recueillies pour la p\u00e9riode du 9 au 15 novembre 2025.<\/p>\n\n\n\n

[3]<\/a> Statistique Canada d\u00e9finit le travail \u00e0 temps plein comme \u00e9tant 30 heures par semaine, et le travail \u00e0 temps partiel comme \u00e9tant moins de 30 heures par semaine.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le secteur du tourisme maintient le cap pendant l’accalmie automnale. Le mois de novembre est souvent une p\u00e9riode creuse pour le tourisme, le temps devenant plus froid, mais pas assez froid ni assez enneig\u00e9 pour favoriser les activit\u00e9s hivernales. 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