{"id":47428,"date":"2018-10-17T13:21:43","date_gmt":"2018-10-17T18:21:43","guid":{"rendered":"https:\/\/tourismhr.ca\/rh-tourisme-canada-entend-elaborer-un-cadre-de-competences-en-tourisme\/"},"modified":"2018-10-17T13:21:43","modified_gmt":"2018-10-17T13:21:43","slug":"rh-tourisme-canada-entend-elaborer-un-cadre-de-competences-en-tourisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tourismhr.ca\/fr\/rh-tourisme-canada-entend-elaborer-un-cadre-de-competences-en-tourisme\/","title":{"rendered":"RH Tourisme Canada entend \u00e9laborer un cadre de comp\u00e9tences en tourisme"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-1918\" src=\"https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/2025\/07\/2018-OCT-16_FSF-Logo-600x401-1.png\" alt=\"Future Skills Framework Logo\" \/><\/p>\n<p>RH Tourisme Canada est heureux d\u2019annoncer une initiative triennale visant \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la nature changeante du travail dans le secteur du tourisme, subventionn\u00e9e par le Programme d\u2019appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada.<\/p>\n<p>Le projet de Cadre de comp\u00e9tences de l\u2019avenir verra la cr\u00e9ation d\u2019un cadre de comp\u00e9tences pancanadien exhaustif et durable pour l\u2019\u00e9conomie touristique, repr\u00e9sentant ses cinq sous-secteurs\u00a0: l\u2019h\u00e9bergement, la restauration, le transport, les loisirs et divertissements et les services de voyages.<\/p>\n<p>Le cadre se veut un recueil dynamique et d\u00e9taill\u00e9 des comp\u00e9tences et des aptitudes sociales et d\u2019employabilit\u00e9 essentielles qui s\u2019appuiera sur les normes de comp\u00e9tence que RH Tourisme Canada a \u00e9labor\u00e9es et utilis\u00e9es au cours des 25\u00a0derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Plut\u00f4t qu\u2019un ensemble de normes propres \u00e0 une profession, qui peuvent \u00eatre co\u00fbteuses et difficiles \u00e0 maintenir, le cadre consistera en une collection d\u2019\u00e9l\u00e9ments de comp\u00e9tence facilement actualis\u00e9s qui d\u00e9finiront les comp\u00e9tences actuelles et futures du secteur touristique, ainsi que divers outils pour guider son utilisation.<\/p>\n<p>Le besoin d\u2019un Cadre de comp\u00e9tences pour l\u2019avenir est motiv\u00e9 par les lacunes et les inad\u00e9quations des comp\u00e9tences sur le march\u00e9 du travail canadien, ainsi que par les avantages associ\u00e9s \u00e0 l\u2019utilisation des comp\u00e9tences par rapport au rythme croissant du changement dans les milieux de travail actuels.<\/p>\n<p>Les employeurs, les \u00e9ducateurs, les gouvernements, les conseillers en orientation professionnelle, les associations sectorielles, les chercheurs d\u2019emploi et les autres intervenants en tourisme peuvent acc\u00e9der au cadre pour\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Am\u00e9liorer la reconnaissance des titres de comp\u00e9tences<\/li>\n<li>Renforcer la formation et le perfectionnement<\/li>\n<li>Consolider les crit\u00e8res de recrutement et de s\u00e9lection<\/li>\n<li>D\u00e9finir les grandes lignes de la planification de la rel\u00e8ve<\/li>\n<li>D\u00e9finir des parcours de planification de carri\u00e8re<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer les pratiques de gestion du rendement<\/li>\n<li>D\u00e9limiter les profils professionnels<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans le domaine du tourisme, la disponibilit\u00e9 d\u2019un cadre de comp\u00e9tences r\u00e9pond \u00e0 plusieurs besoins, notamment les suivants.<\/p>\n<ul>\n<li>Anticiper les comp\u00e9tences, \u00e0 titre de nouvelle m\u00e9thodologie exploratoire pour les codes de la Classification nationale des professions (CNP).<\/li>\n<li>Accro\u00eetre la coh\u00e9rence dans la d\u00e9finition des comp\u00e9tences dans le secteur afin d\u2019am\u00e9liorer la mobilit\u00e9 des apprenants et de la main-d\u2019\u0153uvre et d\u2019accro\u00eetre la productivit\u00e9.<\/li>\n<li>Am\u00e9liorer la qualit\u00e9 de l\u2019offre d\u2019\u00e9ducation et de formation, et orienter le contenu des programmes pour mieux les harmoniser aux demandes et aux besoins actuels du march\u00e9.<\/li>\n<li>Fournir une base ou un syst\u00e8me permettant aux individus de comparer les titres de comp\u00e9tences ou les qualifications, peu importe o\u00f9 ils ont \u00e9t\u00e9 obtenus (au Canada ou \u00e0 l\u2019\u00e9tranger), avec les comp\u00e9tences requises pour des professions pr\u00e9cises.<\/li>\n<li>S\u2019adapter aux tendances actuelles et \u00e9mergentes qui influencent le travail effectu\u00e9 dans le secteur.<\/li>\n<\/ul>\n<p>La cr\u00e9ation d\u2019un cadre pancanadien de comp\u00e9tences en tourisme est une initiative progressive et ax\u00e9e sur l\u2019avenir visant \u00e0 fournir \u00e0 un \u00e9ventail d\u2019intervenants un meilleur moyen d\u2019harmoniser les comp\u00e9tences disponibles chez les personnes qui composent le march\u00e9 du travail au Canada.<\/p>\n<p>Au cours du projet, plusieurs possibilit\u00e9s de participation seront offertes. L\u2019\u00e9laboration et le contenu du cadre de comp\u00e9tences b\u00e9n\u00e9ficieront grandement de l\u2019expertise de ceux qui \u0153uvrent dans les diff\u00e9rents secteurs du tourisme, ainsi que de ceux qui ont de l\u2019exp\u00e9rience dans le d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences et de cadres de comp\u00e9tences. Surveillez les annonces qui seront publi\u00e9es dans\u00a0<em>HR Insider<\/em>\u00a0pour savoir comment vous pouvez participer et partager vos pr\u00e9cieuses connaissances et exp\u00e9riences.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RH Tourisme Canada est heureux d\u2019annoncer une initiative triennale visant \u00e0 r\u00e9pondre \u00e0 la nature changeante du travail dans le secteur du tourisme, subventionn\u00e9e par le Programme d\u2019appui aux initiatives sectorielles du gouvernement du Canada. 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