{"id":47300,"date":"2019-08-21T15:54:06","date_gmt":"2019-08-21T20:54:06","guid":{"rendered":"https:\/\/tourismhr.ca\/votre-remuneration-est-elle-concurrentielle-parution-de-letude-sur-la-remuneration-de-2019-aujourdhui\/"},"modified":"2019-08-21T15:54:06","modified_gmt":"2019-08-21T15:54:06","slug":"votre-remuneration-est-elle-concurrentielle-parution-de-letude-sur-la-remuneration-de-2019-aujourdhui","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tourismhr.ca\/fr\/votre-remuneration-est-elle-concurrentielle-parution-de-letude-sur-la-remuneration-de-2019-aujourdhui\/","title":{"rendered":"Votre r\u00e9mun\u00e9ration est-elle concurrentielle? Parution de l\u2019\u00e9tude sur la r\u00e9mun\u00e9ration de 2019 aujourd\u2019hui"},"content":{"rendered":"

\"\"RH Tourisme Canada est ravi d\u2019annoncer que\u00a0l\u2019\u00c9tude sur la r\u00e9mun\u00e9ration dans le secteur du tourisme canadien de 2019 est maintenant disponible<\/a>.<\/p>\n

Les employeurs du secteur canadien du tourisme veulent savoir qu\u2019ils offrent des strat\u00e9gies de r\u00e9mun\u00e9ration concurrentielles, tout comme les travailleurs et les organisations syndicales veulent savoir qu\u2019ils les re\u00e7oivent. Des donn\u00e9es solides sur la r\u00e9mun\u00e9ration aideront le secteur du tourisme \u00e0 soutenir un march\u00e9 du travail dynamique et \u00e9quilibr\u00e9.<\/p>\n

R\u00e9alis\u00e9e par le biais de R.A. Malatest & Associates, cette \u00e9tude exhaustive pr\u00e9sente des donn\u00e9es et des analyses sur la r\u00e9mun\u00e9ration et les avantages sociaux offerts par les entreprises du secteur du tourisme canadien. Plus de 2\u2009100\u00a0employeurs de partout au pays ont fourni des donn\u00e9es sur plus de 48\u2009000\u00a0employ\u00e9s des sous-secteurs de la restauration, de l\u2019h\u00e9bergement, des loisirs et divertissements et des services de voyages.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude contient des renseignements sur le type de r\u00e9mun\u00e9ration (horaire ou annuelle), l\u2019\u00e9chelle salariale, le salaire m\u00e9dian et les primes pour 30\u00a0professions du secteur. Ces donn\u00e9es sont ventil\u00e9es par r\u00e9gion, sous-secteur, statut d\u2019emploi (temps plein, temps partiel, saisonnier) et statut syndical.<\/p>\n

L\u2019\u00e9tude comprend \u00e9galement des donn\u00e9es sur les politiques des entreprises en mati\u00e8re de pourboires, d\u2019avantages sociaux, d\u2019avantages indirects et d\u2019incitatifs. De plus, en r\u00e9ponse \u00e0 l\u2019\u00e9volution du paysage de la r\u00e9mun\u00e9ration dans l\u2019ensemble du pays, l\u2019\u00e9tude a recueilli des donn\u00e9es sur les r\u00e9percussions des augmentations du salaire minimum sur les entreprises dans ce secteur.<\/p>\n

Les r\u00e9pondants \u00e9taient optimistes quant \u00e0 la sant\u00e9 du secteur. Dans l\u2019ensemble, les entreprises touristiques ont enregistr\u00e9 une augmentation de leurs recettes en 2018 par rapport \u00e0 l\u2019ann\u00e9e pr\u00e9c\u00e9dente. Interrog\u00e9s sur la demande future, 21,9\u00a0% s\u2019attendaient \u00e0 une augmentation de la taille de leur effectif en 2019, comparativement \u00e0 seulement 6,3\u00a0% qui anticipaient une diminution de leur effectif.<\/p>\n

Comprendre les tendances en mati\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration aidera les employeurs \u00e0 attirer et \u00e0 retenir les talents n\u00e9cessaires pour continuer \u00e0 faire cro\u00eetre le secteur et \u00e0 soutenir la concurrence sur une sc\u00e8ne mondiale de plus en plus dense. L\u2019information contenue dans l\u2019\u00c9tude sur la r\u00e9mun\u00e9ration dans le secteur du tourisme canadien est essentielle \u00e0 l\u2019\u00e9laboration et \u00e0 la mise en \u0153uvre de strat\u00e9gies coh\u00e9rentes et efficaces en mati\u00e8re de ressources humaines. Les donn\u00e9es aideront tous les intervenants du secteur du tourisme \u00e0 \u00e9tablir des politiques de r\u00e9mun\u00e9ration, \u00e0 \u00e9laborer des strat\u00e9gies en mati\u00e8re de ressources humaines fond\u00e9es sur des donn\u00e9es probantes et \u00e0 analyser les pratiques concurrentielles.<\/p>\n

Acc\u00e9dez d\u00e8s maintenant \u00e0 votre exemplaire de l\u2019\u00c9tude sur la r\u00e9mun\u00e9ration dans le secteur du tourisme canadien de 2019<\/a><\/p>\n

Faits saillants<\/h2>\n