{"id":47202,"date":"2022-03-23T20:18:36","date_gmt":"2022-03-24T01:18:36","guid":{"rendered":"https:\/\/tourismhr.ca\/des-emplois-ont-ete-ajoutes-le-chomage-diminue-mais-la-penurie-de-main-doeuvre-demeure\/"},"modified":"2022-03-23T20:18:36","modified_gmt":"2022-03-23T20:18:36","slug":"des-emplois-ont-ete-ajoutes-le-chomage-diminue-mais-la-penurie-de-main-doeuvre-demeure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tourismhr.ca\/fr\/des-emplois-ont-ete-ajoutes-le-chomage-diminue-mais-la-penurie-de-main-doeuvre-demeure\/","title":{"rendered":"Des emplois ont \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9s, le ch\u00f4mage diminue, mais la p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre demeure"},"content":{"rendered":"<p><strong>La cr\u00e9ation de 188<\/strong><strong>\u2009<\/strong><strong>700\u00a0emplois en tourisme, un taux de ch\u00f4mage en baisse, mais une p\u00e9nurie g\u00e9n\u00e9rale de main-d\u2019\u0153uvre qui persiste.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Bien que la taille de la main-d\u2019\u0153uvre en tourisme continue sa tendance \u00e0 la baisse, on a observ\u00e9 un retour des travailleurs dans leur emploi en tourisme et de nouveaux travailleurs dans de nouvelles opportunit\u00e9s d\u2019emploi au cours du mois dernier. \u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Selon les donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es de f\u00e9vrier\u00a02022, la main-d\u2019\u0153uvre touristique canadienne, qui compte 1\u2009856\u2009800\u00a0travailleurs, est encore loin du seuil de 2\u2009152\u2009000\u00a0personnes qui travaillaient dans ce secteur avant la pand\u00e9mie (pour le m\u00eame mois de r\u00e9f\u00e9rence en 2020).<\/p>\n<p>Bien que le taux de ch\u00f4mage dans le secteur du tourisme s\u2019\u00e9levait \u00e0 5,4\u00a0% (soit 10,1\u00a0points de pourcentage de moins que le taux rapport\u00e9 en f\u00e9vrier\u00a02021 [15,5\u00a0%] et inf\u00e9rieur au taux du mois pr\u00e9c\u00e9dent [janvier\u00a02022] de 11,9\u00a0%), le tourisme continue de faire face \u00e0 une p\u00e9nurie de main-d\u2019\u0153uvre sans pr\u00e9c\u00e9dent. En effet, les mesures de sant\u00e9 publique visant \u00e0 endiguer le variant Omicron sont rest\u00e9es en place dans de nombreuses r\u00e9gions pendant une p\u00e9riode qui est d\u00e9j\u00e0 une p\u00e9riode d\u2019activit\u00e9 \u00e9conomique typiquement basse pour l\u2019industrie.<\/p>\n<p>\u00c0 5,4\u00a0%, le taux de ch\u00f4mage du tourisme \u00e9tait l\u00e9g\u00e8rement inf\u00e9rieur au taux de ch\u00f4mage non d\u00e9saisonnalis\u00e9 du Canada (5,7\u00a0%), mais il est quand m\u00eame plus \u00e9lev\u00e9 que les taux d\u2019avant la p\u00e9riode des F\u00eates. Par exemple, en d\u00e9cembre 2021, le taux de ch\u00f4mage en tourisme \u00e9tait de 5,2\u00a0%.<\/p>\n<p>Tous les sous-secteurs du tourisme ont signal\u00e9 des taux de ch\u00f4mage inf\u00e9rieurs \u00e0 ceux du m\u00eame mois de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re.<\/p>\n<p><strong>Comparaison des taux de ch\u00f4mage en tourisme par sous-secteur entre f\u00e9vrier\u00a02021 et f\u00e9vrier\u00a02022 (donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es)<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-25187\" src=\"https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture1-2.png\" sizes=\"(max-width: 750px) 100vw, 750px\" srcset=\"https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture1-2.png 750w, https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture1-2-300x180.png 300w\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"449\" \/><\/figure>\n<p>\u00c0 l\u2019\u00e9chelle provinciale, les taux de ch\u00f4mage en tourisme variaient de 4.0% en Alberta \u00e0 14,3% \u00e0 l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard.<\/p>\n<p>Les taux de ch\u00f4mage provinciaux non d\u00e9saisonnalis\u00e9s pour le tourisme \u00e9taient inf\u00e9rieurs aux taux d\u00e9clar\u00e9s pour l\u2019\u00e9conomie provinciale, \u00e0 l\u2019exception de l\u2019\u00cele-du-Prince-\u00c9douard, de la Nouvelle-\u00c9cosse, du Nouveau-Brunswick, du Qu\u00e9bec et du Manitoba.<\/p>\n<p><strong>Comparaison des taux de ch\u00f4mage en tourisme \u00e0 ceux dans l\u2019ensemble de la main-d\u2019\u0153uvre par province (donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es)<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-25188\" src=\"https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture2-1.png\" sizes=\"(max-width: 974px) 100vw, 974px\" srcset=\"https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture2-1.png 974w, https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture2-1-300x138.png 300w, https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture2-1-768x354.png 768w\" alt=\"\" width=\"974\" height=\"449\" \/><\/figure>\n<p><strong>Donn\u00e9es sur l\u2019emploi<\/strong><\/p>\n<p>En f\u00e9vrier\u00a02022, l\u2019emploi en tourisme repr\u00e9sentait 9,1\u00a0% de la main-d\u2019\u0153uvre canadienne totale. Par rapport au mois pr\u00e9c\u00e9dent, l\u2019emploi en tourisme a augment\u00e9 de 188\u2009700 (ou 12\u00a0%). L\u2019emploi total se situe d\u00e9sormais \u00e0 1\u2009756\u2009000 (en hausse par rapport \u00e0 la r\u00e9f\u00e9rence de 1\u2009567\u2009300 en janvier).<\/p>\n<p>Dans l\u2019ensemble de l\u2019\u00e9conomie canadienne, le nombre d\u2019emplois non d\u00e9saisonnalis\u00e9 a augment\u00e9 de 388\u2009100. Les gains d\u2019emploi, tant dans le secteur du tourisme que dans l\u2019\u00e9conomie en g\u00e9n\u00e9ral, sont attribuables \u00e0 l\u2019augmentation de l\u2019emploi \u00e0 temps partiel. L\u2019<strong>emploi \u00e0 temps partiel\u00a0<\/strong>en tourisme a augment\u00e9 de 131\u2009000 (ou 21,2\u00a0%) et l\u2019<strong>emploi \u00e0 temps plein\u00a0<\/strong>a augment\u00e9 de 57\u2009600 (ou 6,1\u00a0%).<\/p>\n<p><strong>Variation de l\u2019emploi \u00e0 temps plein et \u00e0 temps partiel d\u2019un mois \u00e0 l\u2019autre (donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es)<\/strong><\/p>\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" class=\"wp-image-25189\" src=\"https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture3-1-1024x294.png\" sizes=\"(max-width: 704px) 100vw, 704px\" srcset=\"https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture3-1-1024x294.png 1024w, https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture3-1-300x86.png 300w, https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture3-1-768x220.png 768w, https:\/\/tourismhr.ca\/wp-content\/uploads\/Picture3-1.png 1199w\" alt=\"\" width=\"704\" height=\"202\" \/><\/figure>\n<p><strong>Projections pour le printemps\u00a02022<\/strong><\/p>\n<p>Pendant les mois d\u2019hiver, il est habituel que les indicateurs de l\u2019emploi (non d\u00e9saisonnalis\u00e9s) montrent des signes de volatilit\u00e9. Or, au cours des deux\u00a0premiers mois de 2022, on a observ\u00e9 des signes positifs indiquant que les employ\u00e9s reviennent au travail dans le secteur du tourisme.<\/p>\n<p>Dans un contexte o\u00f9 le tourisme se pr\u00e9pare \u00e0 l\u2019affluence de la p\u00e9riode estivale et o\u00f9 les restrictions sont assouplies dans plusieurs r\u00e9gions, la demande locale continuera, plus que jamais, d\u2019\u00eatre un facteur important dans la r\u00e9ussite du secteur du tourisme.<\/p>\n<p><strong>SOURCE\u00a0:\u00a0<\/strong>Statistique Canada,\u00a0<em>Enqu\u00eate sur la population active<\/em>, tableaux personnalis\u00e9s. Bas\u00e9 sur des donn\u00e9es non d\u00e9saisonnalis\u00e9es pour le 1<sup>er<\/sup>\u00a0mars 2022.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La cr\u00e9ation de 188\u2009700\u00a0emplois en tourisme, un taux de ch\u00f4mage en baisse, mais une p\u00e9nurie g\u00e9n\u00e9rale de main-d\u2019\u0153uvre qui persiste. 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