{"id":46867,"date":"2025-01-09T14:18:27","date_gmt":"2025-01-09T19:18:27","guid":{"rendered":"https:\/\/tourismhr.ca\/creation-de-voies-dacces-a-linclusion-dans-le-secteur-canadien-du-tourisme\/"},"modified":"2025-07-24T12:56:25","modified_gmt":"2025-07-24T12:56:25","slug":"creation-de-voies-dacces-a-linclusion-dans-le-secteur-canadien-du-tourisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tourismhr.ca\/fr\/creation-de-voies-dacces-a-linclusion-dans-le-secteur-canadien-du-tourisme\/","title":{"rendered":"Cr\u00e9ation de voies d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019inclusion dans le secteur canadien du tourisme"},"content":{"rendered":"\n<h3 class=\"wp-block-heading\">RH Tourisme Canada annonce le lancement de la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme<\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ottawa (Ontario), le 9\u00a0janvier 2025<\/strong>\u00a0\u2013 Dans le cadre de son engagement \u00e0 promouvoir un secteur de tourisme inclusif, RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada annonce une nouvelle initiative visant \u00e0 aider les employeurs du secteur canadien du tourisme en lan\u00e7ant la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme est un nouveau programme innovant qui vise \u00e0 renforcer l\u2019inclusion et l\u2019accessibilit\u00e9 dans le secteur du tourisme. L\u2019objectif est d\u2019aider les employeurs \u00e0 recruter de mani\u00e8re inclusive, de leur donner acc\u00e8s \u00e0 un bassin de talents en grande partie inexploit\u00e9 pour rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries de main-d\u2019\u0153uvre et d\u2019accro\u00eetre la capacit\u00e9 du secteur de mieux interagir avec les personnes handicap\u00e9es dans ses activit\u00e9s.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le Conseil canadien de la r\u00e9adaptation et du travail (CCRT) et MacLeod Silver HR Business Partners, des experts chevronn\u00e9s ayant une exp\u00e9rience du d\u00e9veloppement de la main-d\u2019\u0153uvre touristique, sont les partenaires de l\u2019initiative.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les services propos\u00e9s seront les suivants :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formation personnalis\u00e9e, adapt\u00e9e aux employeurs du secteur du tourisme<\/li>\n\n\n\n<li>Soutien au recrutement et jumelage emploi-travailleur avec l\u2019aide de sp\u00e9cialistes exp\u00e9riment\u00e9s des ressources humaines et de partenaires de services canadiens de premier plan.<\/li>\n\n\n\n<li>Conseils en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 et planification strat\u00e9giqueconformes aux objectifs et \u00e0 la l\u00e9gislation des entreprises touristiques<\/li>\n\n\n\n<li>Services-conseils en adaptation du milieu de travail, au besoin, pour permettre \u00e0 tout le monde de r\u00e9ussir <\/li>\n\n\n\n<li>Conseils sp\u00e9cialis\u00e9s quant aux pratiques exemplaires \u00e0 adopter pour cr\u00e9er un milieu de travail inclusif<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les avantages sont \u00e9vidents :<\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>La diversit\u00e9 des points de vue favorise l\u2019innovation et la fid\u00e9lisation du personnel.<\/li>\n\n\n\n<li>Les entreprises inclusives ont bonne r\u00e9putation et leur client\u00e8le est plus fid\u00e8le.<\/li>\n\n\n\n<li>La satisfaction des besoins en mati\u00e8re d\u2019accessibilit\u00e9 permet de pallier le manque de main-d\u2019\u0153uvre et de rem\u00e9dier aux p\u00e9nuries.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L\u2019initiative repr\u00e9sente une r\u00e9elle valeur ajout\u00e9e pour les personnes handicap\u00e9es au Canada : <\/p>\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Exploration de carri\u00e8res dans le tourisme<\/li>\n\n\n\n<li>Acc\u00e8s \u00e0 des employeurs inclusifs<\/li>\n\n\n\n<li>Am\u00e9nagements personnalis\u00e9s du milieu de travail<\/li>\n\n\n\n<li>Carri\u00e8res ax\u00e9es sur la r\u00e9ussite, la croissance et l\u2019\u00e9panouissement<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Faisant partie du projet Ensemble de RH Tourisme Canada, la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme aidera non seulement les employeurs \u00e0 cr\u00e9er un environnement de travail plus inclusif, mais aussi \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019exp\u00e9rience globale du personnel et de la client\u00e8le.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le programme est offert gratuitement aux employeurs du secteur du tourisme gr\u00e2ce au soutien du Fonds d\u2019int\u00e9gration pour les personnes handicap\u00e9es du gouvernement du Canada. Le Fonds d\u2019int\u00e9gration fournit des fonds \u00e0 des organisations \u00e0 travers le Canada pour aider les personnes handicap\u00e9es \u00e0 se pr\u00e9parer \u00e0 occuper un emploi, \u00e0 obtenir un emploi et \u00e0 le conserver, \u00e0 devenir ind\u00e9pendantes ou \u00e0 progresser dans leurs carri\u00e8res. Le programme aide \u00e9galement les employeurs \u00e0 cr\u00e9er des lieux de travail plus inclusifs et accessibles.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/tourismhr.ca\/fr\/programmes-et-services\/ensemble\/informations-sur-linscription-des-employeurs-touristiques\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pour en savoir plus, veuillez visiter le site Web de la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail.<\/a><br\/><br\/><a href=\"https:\/\/www.canada.ca\/fr\/emploi-developpement-social\/programmes\/fonds-integration-personnes-handicapees.html\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Pour de plus amples renseignements sur le Fonds d\u2019int\u00e9gration pour les personnes handicap\u00e9es, veuillez consulter le site Web du gouvernement du Canada<\/a><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\"\/>\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Citations\u00a0:<\/strong><\/h3><\/h3>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab Le Canada est un endroit magnifique o\u00f9 il fait bon vivre et visiter, un endroit o\u00f9 la diversit\u00e9 est un fait et o\u00f9 nous choisissons d\u2019inclure tout le monde dans tous les aspects de notre nation. Gr\u00e2ce au Fonds d\u2019int\u00e9gration pour les personnes handicap\u00e9es, notre gouvernement soutient la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme de RH Tourisme Canada, qui aide \u00e0 \u00e9liminer les obstacles et \u00e0 am\u00e9liorer l\u2019accessibilit\u00e9 dans l\u2019industrie du tourisme, afin que chacun puisse profiter de la beaut\u00e9 de notre pays. \u00bb<br\/><br\/><strong><em>\u2013<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0L\u2019honorable Kamal Khera, ministre de la Diversit\u00e9, de l\u2019Inclusion et des Personnes en situation de handicap<\/em><\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0F\u00e9licitations \u00e0 RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada pour le lancement de la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme afin d\u2019aider le secteur \u00e0 mieux int\u00e9grer les personnes handicap\u00e9es sur le march\u00e9 du travail. Le tourisme est un moteur cl\u00e9 de l\u2019\u00e9conomie canadienne et il contribue grandement au PIB et \u00e0 l\u2019emploi. Plus le personnel handicap\u00e9 sera nombreux dans le secteur de l\u2019h\u00f4tellerie, \u00e0 tous les niveaux, mieux les exploitants et entreprises touristiques seront outill\u00e9s pour offrir \u00e0 leur personnel et \u00e0 leur client\u00e8le des exp\u00e9riences et des services accessibles. L\u2019accessibilit\u00e9 stimule l\u2019innovation, accro\u00eet la rentabilit\u00e9 et am\u00e9liore la vie de tout le monde. Alors que huit millions de Canadiens et Canadiennes vivent avec un handicap et que les personnes handicap\u00e9es constituent la plus grande minorit\u00e9 au monde, l\u2019accessibilit\u00e9 est l\u2019affaire de tous et de toutes.\u00a0\u00bb<br\/><br\/><strong><em>\u2013<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong>Stephanie\u00a0Cadieux, dirigeante principale de l\u2019accessibilit\u00e9 du Canada<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0La Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme sera une ressource essentielle pour aider \u00e0 cr\u00e9er une main-d\u2019\u0153uvre touristique v\u00e9ritablement diversifi\u00e9e et inclusive. Elle apportera un soutien pratique et concret aux employeurs du secteur du tourisme tout au long de leur parcours d\u2019accessibilit\u00e9 et elle aidera les personnes handicap\u00e9es qui se cherchent un travail \u00e0 trouver des emplois valorisants. Nous nous r\u00e9jouissons de pouvoir compter sur l\u2019expertise de nos organisations partenaires pour fournir des conseils \u00e0 la fine pointe adapt\u00e9s aux besoins uniques de chaque employeur.\u00a0\u00bb<br\/><strong><em>\u2013<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong>Philip\u00a0Mondor, pr\u00e9sident-directeur g\u00e9n\u00e9ral, RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0Je suis ravie de soutenir la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme en collaboration avec RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada. Au CCRT, la promotion et l\u2019encouragement de l\u2019emploi inclusif sont au c\u0153ur de ce que nous faisons, et cette initiative est un pas important dans une d\u00e9marche d\u2019offre d\u2019outils et de strat\u00e9gies aux employeurs du secteur du tourisme pour cr\u00e9er des milieux de travail accessibles et accueillants. Gr\u00e2ce \u00e0 cette collaboration, nous souhaitons offrir aux employeurs des conseils pratiques en mati\u00e8re de recrutement, de maintien en poste et de mesures d\u2019adaptation pour leur permettre de b\u00e2tir des \u00e9quipes inclusives. Ainsi, non seulement nous cr\u00e9ons des occasions pour les personnes handicap\u00e9es, mais nous am\u00e9liorons \u00e9galement l\u2019exp\u00e9rience touristique de la population canadienne et de la client\u00e8le en visite.\u00a0\u00bb<br\/><strong><em>\u2013<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong>Maureen\u00a0Haan, pr\u00e9sidente et directrice g\u00e9n\u00e9rale, Conseil canadien de la r\u00e9adaptation et du travail (CCRT)<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0C\u2019est vraiment un honneur pour moi de diriger la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme au nom de RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada, en partenariat avec le Conseil canadien de la r\u00e9adaptation et du travail (CCRT). En tant qu\u2019ancienne DRH dans le secteur du tourisme, j\u2019ai l\u2019impression de boucler la boucle avec cette initiative! Notre \u00e9quipe de sp\u00e9cialistes est enthousiaste \u00e0 l\u2019id\u00e9e de collaborer avec des employeurs de tout le Canada pour les aider \u00e0 renforcer leur capacit\u00e9 \u00e0 int\u00e9grer les personnes handicap\u00e9es dans la main-d\u2019\u0153uvre touristique. Notre objectif est d\u2019am\u00e9liorer non seulement l\u2019inclusion dans le milieu de travail, mais aussi l\u2019exp\u00e9rience globale de la client\u00e8le qui profite des offres touristiques diverses du Canada.\u00a0\u00bb<br\/><strong><em>\u2013<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong>Jamie\u00a0Millar-Dixon, consultante principale, MacLeod Silver HR Business Partners<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0Nous savons d\u2019exp\u00e9rience que lorsque les membres d\u2019une \u00e9quipe provenant de milieux diff\u00e9rents sentent que leurs contributions uniques sont valoris\u00e9es et respect\u00e9es, ils ou elles collaborent et apportent des id\u00e9es et des approches novatrices. Dans le secteur du tourisme, o\u00f9 l\u2019exp\u00e9rience de la client\u00e8le est au c\u0153ur de tout ce que nous faisons et est essentielle \u00e0 notre r\u00e9ussite, une telle innovation est primordiale pour r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019\u00e9volution de ses besoins. La Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme aidera notre secteur \u00e0 donner la priorit\u00e9 \u00e0 la diversit\u00e9 et \u00e0 l\u2019inclusion dans toutes ses activit\u00e9s, refl\u00e9tant ainsi la diversit\u00e9 du monde que nous servons et ouvrant la voie \u00e0 un avenir plus dynamique, plus innovant et plus prosp\u00e8re.\u00a0\u00bb<br\/><strong><em>\u2013<\/em><\/strong><strong><em>\u00a0<\/em><\/strong><strong>Saadeea\u00a0Islam, gestionnaire principale, Personnes et Culture, B.C. Pavilion Corporation<\/strong><\/p>\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-alpha-channel-opacity is-style-wide\"\/>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00c0 propos de RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada\u00a0:<\/strong><br\/><br\/>RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada est un conseil national sectoriel en main-d\u2019\u0153uvre dont le mandat est de b\u00e2tir une main-d\u2019\u0153uvre touristique de calibre mondial. Il facilite, encourage et promeut des activit\u00e9s de d\u00e9veloppement des ressources humaines pour soutenir un secteur durable et concurrentiel sur le plan mondial et pour favoriser le d\u00e9veloppement d\u2019une main-d\u2019\u0153uvre dynamique, inclusive et r\u00e9siliente. L\u2019organisme collabore avec le secteur pour attirer, retenir en poste et former les pr\u00e9cieux professionnels du tourisme en leur donnant les outils et les ressources dont ils ont besoin pour r\u00e9ussir leur carri\u00e8re et atteindre leurs objectifs professionnels. Pour en savoir plus, visitez le\u00a0<a href=\"https:\/\/tourismhr.ca\/fr\/\">RHtourisme.ca<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Personne-ressource pour les m\u00e9dias\u00a0:<\/strong><br\/><br\/>Heather\u00a0Elder<br\/>Directrice, Marketing<br\/>RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada<br\/>helder@tourismhr.ca<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>RH Tourisme Canada annonce le lancement de la Clinique d\u2019accessibilit\u00e9 \u2013 milieux de travail en tourisme Ottawa (Ontario), le 9\u00a0janvier 2025\u00a0\u2013 Dans le cadre de son engagement \u00e0 promouvoir un secteur de tourisme inclusif, RH\u00a0Tourisme\u00a0Canada annonce une nouvelle initiative visant&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":47961,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[449,448],"tags":[391,487,488,486,491,490,489],"class_list":["post-46867","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-dei-fr","category-belong-fr","tag-ccrw","tag-ccrw-fr","tag-clinique","tag-clinique-daccessibilite","tag-clinique-daccessibilite-au-travail-dans-le-secteur-du-tourisme","tag-fonds-dopportunites","tag-partenaires-commerciaux-en-rh-de-macleod-silver"],"acf":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.9 - 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