Au-delà des barrières : Perspectives d’inclusion des personnes handicapées dans les milieux de travail touristiques
Dans le cadre de son initiative Ensemble, RH Tourisme Canada a mené une série d’activités de recherche afin de fournir une base pour comprendre les personnes handicapées dans la main-d’œuvre du tourisme et d’offrir des recommandations adaptées pour créer des lieux de travail et des pratiques de recrutement accessibles et
Aperçu du marché du travail dans le secteur du tourisme : février 2025
Face à la menace d’un contexte plus difficile, la croissance du tourisme ralentit L’économie canadienne est confrontée à des bouleversements sans précédent dans le contexte géopolitique de l’Amérique du Nord, voire du monde entier. Il est difficile de prévoir l’impact que les changements à venir auront sur le tourisme :
Petites et puissantes : de l’importance de la taille des entreprises touristiques
En décembre 2023[1] , les entreprises touristiques représentaient 6 % de toutes les entreprises au Canada, employaient 9,9 % de tous les travailleurs canadiens et représentaient environ 3,8 % du PIB national (dont environ 1,6 point de pourcentage était attribuable aux dépenses touristiques et les 2,2 points restants aux clients locaux). Le tourisme
Les questions d’argent : comment attirer et fidéliser la main-d’œuvre ?
Deux des mythes les plus répandus concernant l’emploi dans le secteur du tourisme sont les suivants : ces emplois sont destinés aux jeunes, et sont mal payés et peu fiables. En d’autres termes, le tourisme ne permet pas de bâtir une carrière, mais il offre seulement des emplois à court
Les talents internationaux et le tourisme canadien
La main-d’œuvre touristique est un groupe intrinsèquement diversifié. En 2021, la répartition hommes-femmes correspondait à celle de l’ensemble de la population active canadienne, mais le tourisme employait une plus grande proportion de jeunes, d’immigrants, de résidents non permanents, de membres de minorités visibles et de locuteurs de plusieurs langues .[1]
Création de voies d’accès à l’inclusion dans le secteur canadien du tourisme
RH Tourisme Canada annonce le lancement de la Clinique d’accessibilité – milieux de travail en tourisme Ottawa (Ontario), le 9 janvier 2025 – Dans le cadre de son engagement à promouvoir un secteur de tourisme inclusif, RH Tourisme Canada annonce une nouvelle initiative visant à aider les employeurs du secteur canadien du tourisme en lançant