Appel à candidatures
RH Tourisme Canada recrute de nouveaux membres pour son conseil d’administration en vue du prochain mandat qui débutera en décembre 2026.
Annonce de l’appel à candidatures
1er septembre 2026
Date limite de dépôt des candidatures
1er octobre 2026, 17 h, heure de l’Est
Suite aux récentes modifications apportées aux statuts, les candidatures sont ouvertes pour un maximum de cinq administrateurs(-trices). Les postes au sein du conseil d’administration sont à pourvoir dans les catégories suivantes :
Secteur du tourisme provincial ou régional ou association connexe
Éducateur(-trice), chercheur(-euse) ou établissement d’enseignement
Représentant(e) des employé(e)s / association ou organisation syndicale
Autre (« au titre de membre ordinaire »), par exemple : entreprises ou organisations connexes provinciales, régionales, pancanadiennes ou internationales, groupes d’intérêt particuliers
Les administrateurs et administratrices de RH Tourisme Canada assurent une gouvernance indépendante en définissant l’orientation stratégique, en supervisant la performance organisationnelle et la gestion financière, en veillant au respect des obligations légales et éthiques, et en agissant dans le meilleur intérêt de l’organisation et de sa mission.
Il est attendu des membres du conseil d’administration qu'ils ou elles exercent un mandat de trois ans, assistent aux réunions du conseil et participent activement à au moins un comité.
- Le conseil d’administration se réunit deux fois par an. La réunion de juin se tient en présentiel, à Ottawa ; celle de décembre se déroule en ligne. Les administrateurs(-trices) sont également invité(e)s au Forum sur le marché du travail qui se tient en septembre.
- Les administrateurs et administratrices prennent en charge leurs propres frais pour assister à la réunion de juin ; les frais de déplacement et d’hébergement du Forum sur le marché du travail sont pris en charge par RH Tourisme Canada.
- Les candidat(e)s doivent être âgé(e)s de 18 ans ou plus au moment de leur élection ou de leur nomination.
- Les candidat(e)s doivent envoyer un formulaire de candidature accompagné d’une lettre de motivation et d’une brève biographie ou d’un CV.
- Les candidatures seront examinées par le comité des nominations et les candidat(e)s retenu(e)s pourraient être convoqué(e)s à un entretien. Les candidat(e)s retenu(e)s seront élu(e)s au conseil d’administration par nos membres lors de notre assemblée générale annuelle en décembre.
Pour plus d’informations sur RH Tourisme Canada, veuillez consulter le site : RHTourisme.ca, ainsi que nos sites affiliés : ExplorezLeTourisme.ca et Emerit.ca.
Pour poser votre candidature au conseil d’administration de Tourism HR Canada, veuillez cliquer sur le bouton ci-dessous afin de télécharger le formulaire de candidature et suivre les instructions qui y figurent.
Pour proposer la candidature d’une personne, veuillez envoyer un courriel à info@TourismHR.ca afin d’obtenir un formulaire de proposition de candidature.
Exemples de questions d'entretien
- Pour quelles raisons souhaitez-vous siéger au conseil d’administration de RH Tourisme Canada ?
- Parlez-nous de votre expérience antérieure au sein d’un conseil d’administration ou dans le domaine de la gouvernance.
- Quelles expériences professionnelles ou personnelles apporteraient une valeur ajoutée à notre conseil d’administration ?
- Que signifient pour vous les notions d’obligation fiduciaire et de devoir de diligence ?
- Qu’est-ce qui caractérise une culture de conseil d’administration efficace ?
- Selon vous, quels sont les enjeux les plus urgents auxquels est confrontée la main-d’œuvre du secteur du tourisme aujourd’hui et dans les prochaines années ?
- Parmi vos compétences, lesquelles vous semblent les plus pertinentes au regard de nos priorités stratégiques actuelles ?
- Avez-vous d’autres engagements au sein d’autres conseils d’administration ou dans le cadre de votre activité professionnelle qui pourraient créer des conflits d’intérêts ?